Пенсионери „хибриди“ вземат по 6 000 в МВР!

Решението за повишаване на заплатите с 50 на сто, гласувано от ГЕРБ, ДПС, БСП, „Възраждане“ и „Има такъв народ“, влезе в сила от 1 януари 2025 г.  То ще струва 1 млрд. лв. годишно, но се оказа, че не е обезпечено в бюджета.

Към заплатите „хибридите“ добавят и не по-малко добри пенсии, тъй като служителите на МВР се пенсионират с първа категория труд. Така при новите условия един пенсиониран работещ полицай си тръгва месечно с минимум 5-6 000 лева.

Отделно към това има 300 лева за храна, добавки за прослужено време от 2 % за всяка година, близо 2 месеца платен годишен отпуск, коледни бонуси и пр. оциални придобивки. И това далеч не е всичко.

Държавата плаща социалните и здравните им осигуровки, които са 74% върху брутната заплата.

Тоест, освен заплата и пенсия, данъкоплатецът плаща и 74% осигуровки на всеки работещ пенсионер. И така заплатата на един пенсиониран полицай, който се предполага че е вече в зенита на възможностите си, получава два или три пъти по-висока заплата от млад служител и не си тръгва преди да навърши 60 години, като по този начин спира и кариерното развитие на по-младите си колеги.

„Докато ни държат – ще стоим“ е девизът на пенсионерите и със сигурност се споделя от мнозина. Кой би отказал по една министерска заплата месечно и то с мандат доста по-дълъг от министрите, които се сменят на всеки три месеца?

В момента, по данни на синдикатите в МВР има 4 500 пенсионирани полицаи и пожарникари , 500 пенсионери , назначени по Закона за държавния служител и 1200 пенсионери по Кодекса на труда. Т.е 6200 пенсионери са в системата, което означава, че всеки десети служител е пенсионер.

Абсурдът, който цари от години в МВР противоречи напълно с философията на ранното пенсиониране, което се полага на служителите на министерството. Ранното пенсиониране, максималния размер на пенсията и привилегиите, които получават под формата на 20 заплати , са заради тежките отговорности , които служителите на реда носят, докато изпълняват служебните си задължения.

Щом обаче големият процент полицаи предпочитат да работят до 60 години и не считат, че са с изчерпан ресурс, тогава по всяка вероятност законодателят трябва да преразгледа Кодекса за социално осигуряване в частта, която касае сектор „Сигурност”.

Подобна система, при която служителите на реда, да получават едновременно пенсии и заплати няма в нито една европейска държава, а едва ли има и аналог в света.